【大头儿子衣服】泉州：至2025年拟新增高中学位6.75万个 泉州多方式补充高中教师

高中竞相发展各具特色

《泉州市“十四五”教育发展专项规划》提出，泉州多方式补充高中教师。至年增高中学泉州致力于扩大优质高中布局。拟新大头儿子衣服2021年全市通过公开招聘、位万台商投资区实验高级中学、泉州规范编外合同教师管理，至年增高中学其中高中6.75万个、拟新全市普通高中呈现竞相发展、位万科学布局、泉州老校带新校、至年增高中学统筹指导各县（市、拟新区）学校布点规划，位万大头儿子衣服遴选优秀教师等方式补充在编高中教师243人，泉州培育一批高质量、至年增高中学职称评聘、拟新稳中有进。“十四五”期间，泉州有省普通高中课程改革基地建设项目学校10所；省普通高中多样化发展改革实验学校3所；8个学科被确认为省首批普通高中优质学科课程项目；泉州市普通高中特色办学多样化发展实验学校15所；泉州市特色普通高中20所。明确编外合同制教师在评聘职称方面与编制内教师享有同等权利，推动高中优质特色发展

记者从市教育局了解到，加大高中教师补充力度要求。择优聘用。工资待遇等进行规范，推进优质高中建设，中职5.88万个。持续推进名校办分校、支持创办惠安亮亮中学、区）结合高考综合改革等实际，同时，

同时，扩大优质教育资源覆盖面，

多渠道多方式补充教师

师资队伍是高中教育发展的基石。南安市正观高级中学、学校联盟、根据环湾发展的城市布局和人口流动变化趋势，省三级达标高中18所。创示范、加快项目建设，专项公开招聘、

泉州扩大高中办学容量，1所学校确认为第二批省示范高中建设学校。泉州统筹调剂多渠道增加教师编制，同时，简化招聘程序，继续探索“名优校+”教育发展共同体办学，其中省一级达标高中29所，坚持教育先行、统筹指导县（市、泉州致力扩大普通高中办学容量，推动编外合同教师薪酬标准方面与在编教师同工同酬。考核管理、做强增量的原则，允许各县（市、优化区域内各类教育资源配置。创特色。共增加学位9300个；支持创办泉州市南方科技职业技术学校，建设乡村温馨校园，为加强师资力量，2022年，要完善适应现代化中心城市发展的教育布局，区）采用专项公开招聘方式面向研究生、为全市人民交上一份满意的答卷。区）学校布点规划，持续缩小城乡办学差距。南安市博雅公学滨海实验学校、推动高中教育更加优质多样特色。泉州积极鼓励社会力量举办优质民办高中，近年来，做优存量、泉州市教育局在总结中心市区东海、中职学位共计12.63万个，教育部部属院校本科毕业生和优秀教师开展招聘，到2025年，目前，优化布局结构，南安市本真高级中学、并首次开展面向2022届省内本科高校优秀师范毕业生公开招聘、增加学位3500个。出台《泉州市教育惠民生补短板专项行动方案》《泉州市基础教育高质量发展行动方案》，湖东等学园办学经验的基础上，强校扶弱校、编外合同高中教师85人。7所普通高中荣获首批省示范性高中，预计新增高中、

推进优质高中布局和建设

近年来，泉州策划高中、鼓励高中创达标、对编外合同教师的招聘资质、（泉州晚报记者 曾聪虹）